模块名称 | 参数内容(可增减) |
绩效目标制定 | 目标名称,目标内容,目标进度,目标责任人,目标评估标准,目标完成情况 |
绩效任务分配 | 任务名称,任务内容,任务责任人,任务结束时间,任务评估标准,任务完成情况 |
绩效考核标准制定 | 标准名称,标准内容,标准适用对象,标准权重,标准评分细则,标准评估标准 |
绩效评估计划制定 | 计划名称,计划内容,计划起止时间,计划执行人,计划考核标准,计划评估结果 |
考核指标1制定 | 指标名称,指标描述,指标类型,指标权重,指标评估标准,指标评估结果 |
考核指标2制定 | 指标名称,指标描述,指标类型,指标权重,指标评估标准,指标评估结果 |
绩效考核结果汇总 | 员工姓名,考核周期,考核得分,考核评级,考核状态,考核意见 |
绩效奖惩管理 | 奖惩类型,奖惩内容,奖惩对象,奖惩时间,奖惩人,奖惩原因 |
绩效相关统计分析 | 绩效评估结果分析,指标权重占比分析,优秀员工评选结果统计,调整考核标准后的绩效结果分析 |
绩效报表打印 | 考核报表,绩效数据分析报告,奖惩报表,员工绩效报告卡 |
绩效信息公告板 | 发布绩效目标,任务,考核标准,考核计划,考核结果,相关信息,并允许员工互动交流 |
绩效进度监控 | 监控绩效目标和任务的完成进度,提醒员工及时更新进度,确保进度顺利 |
绩效数据备份与恢复 | 定期备份重要绩效数据,确保数据不丢失,快速恢复数据 |
安全权限管理 | 设定管理权限,操作权限,查看权限,,对员工信息,绩效数据,进行保护 |
提醒管理 | 定时提醒员工完成目标,任务,提醒领导督促员工完成绩效计划 |
考核状态查询 | 查询员工的绩效考核状态,发现问题及时处理,确保考核结果的准确性 |
员工自评管理 | 员工可以对自己的表现进行自我评价,提高员工的绩效意识和主动性 |
绩效历史记录管理 | 记录员工历史绩效数据,帮助领导和员工更好地了解绩效动态,评估进步 |
信息维护管理 | 维护员工信息,考核标准,任务信息,绩效目标,相关信息,确保绩效数据的及时性,完整性,准确性 |
考核结果审核管理 | 对员工绩效考核结果进行审核,审批,避免人为因素对绩效结果产生不良影响 |
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